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acerca de nuestro club

Reseña historica

El Club Campestre de Pereira nació en 1935 gracias al espíritu visionario de Don Gonzalo Vallejo Restrepo, constituido por escritura pública n° 688 suscrita por 100 socios fundadores. Desde entonces, el club ha sido considerado como el sitio preferido para las reuniones sociales y deportivas de sus corporados, jugando un papel importante en el desarrollo deportivo del tenis y del golf en la ciudad.
 
Su sede original estuvo ubicada en el sector de La Popa en el corregimiento (hoy municipio) de Dosquebradas que hacía parte del vecino municipio de Santa Rosa de Cabal, a no más de cuatro kilómetros del centro de Pereira. Allí, además de las actividades sociales normales de la época, se practicaban el tenis, la natación, los bolos, el tejo y el fútbol.
Durante la segunda mitad de los años setentas, en un plan liderado por Armando Rubio, acompañado por María Isabel Mejía Marulanda, Alfonso Jaramillo Bernal, Salomón Armel Londoño, Javier Amaya Posada, Jesús Antonio Henao y otros, se optó por vender los terrenos del Club en Dosquebradas y comprar parte de la finca San Isidro, ubicada un kilómetro adelante de Cerritos sobre la vía que de Pereira conduce a Cartago para construir el nuevo Club Campestre de Pereira, Los golfistas del Club Campestre de Pereira han seguido sobresaliendo nacional e internacionalmente. Hemos tenido varios campeones y campeonas suramericanos. Y, claro, nuestro máximo orgullo es poder exclamar que una de nuestras golfistas pertenece y ha triunfado en el circuito de la LPGA: Marisa Baena Mejía.

visión

MISION: Ser el espacio de encuentro y desarrollo integral para nuestra comunidad, donde a través del deporte y la actividad social, promovemos la salud física y mental, fomentando la unidad, la solidaridad y la confraternidad entre sus corporados.
 
VISION: Para el 2026 ser reconocidos entre los 5 mejores clubes Campestres de Colombia, por la calidad de los programas deportivos, la diversidad de las actividades sociales, oferta gastronómica y nuestro compromiso con la comunidad y su sostenibilidad.

Principios

•Espíritu de servicio
•Respeto
•Empatía
•Responsabilidad
•Compromiso
•Pertenencia
•Honestidad

Creencias

Creemos que...​​

  • Una empresa de servicios solo puede realizarse si la gente es valorada y desarrollada en su dimensión humana.​
  • La calidad y el mejoramiento continuo del servicio es la clave para el éxito de nuestra organización. ​
  • La presencia permanente del socio en el Club es esencial para la sostenibilidad y el crecimiento de La Corporación. ​
  • El manejo racional y transparente de los recursos es vital para la existencia de la Institución. ​
  • El compromiso es el valor definitivo para el desarrollo de la Corporación.

Politica Sistema Integrado de Gestión
(Sistema de gestión de calidad – sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo)

La Corporación Club Campestre de Pereira, es una organización comprometida a velar por la seguridad y salud, mejorando la calidadde vida, el progreso y brindando experiencias inolvidables a nuestros colaboradores, corporados, su familia con los siguientes criterios:
• Ofrecer al corporado, su familia y a todos los usuarios del Club un servicio de excelente calidad en todas nuestras actividades, asumiendo con responsabilidad el compromiso de entregar más de lo que el usuario espera para asegurar su permanente presencia.
• Garantizar entornos de trabajo adecuadas para desarrollar sus actividades de forma segura y saludable, identificando peligros y valorando los riesgos, con el propósito de establecer los controles que permitan prevenir la ocurrencia de accidentes, enfermedades laborales y siniestros viales a sus colaboradores, contratistas y demás partes interesadas.
• Cumplir con los requisitos legales y otros requisitos aplicables en materia de calidad, seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial y ambiental.
• Proteger el medio ambiente mitigando y/o reduciendo los impactos asociados a las actividades cotidianas del Club mediante la implementación de un Plan de Gestión Ambiental.
• Reconocer el compromiso gerencial con la implementación y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión.
• Asignar los recursos necesarios (humanos, físicos, tecnológicos y financieros) para la implementación, desarrollo y mejora continua del SIG y demás requisitos aplicables a la corporación
LAURA PALACIO MARÍN 
REPRESENTANTE LEGAL
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                                                                     MANUAL DE CONVIVENCIA 

El manual de convivencia de la corporación Club Campestre de Pereira, es el conjunto de normas, principios y acciones que constituyen el ideario de la organización, tal y como se señala en el acápite de la aplicación. Es un instrumento de apoyo que posibilita la convivencia y direcciona los procedimientos que permiten la solución justa y efectiva de los conflictos.
Propósito
El manual de convivencia tiene como propósito fundamental la consolidación de los vínculos entre los Corporados y sus familias como la mejor herramienta para el desarrollo del objeto de la corporación. En especial se encarga de promover un comportamiento adecuado de quienes actúen en ejercicio de los beneficios que otorga o en cumplimiento de los deberes que impone la Corporación Club Campestre de Pereira y de prevenir, corregir, y reparar aquellos hechos y omisiones que afecten el orden, la armonía, la paz, el respeto, la tolerancia, y el amigable entendimiento.